增值税起征点上调、生育津贴免个税、年终奖单独计税延续：2026年这几项减税红利别错过

最近有个消息让不少人松了口气——增值税起征点变了，从个人扩大到所有小规模纳税人，包括个体户和自然人。简单说，单次收入低于1000元的，不用再交增值税了。

这事儿对谁影响最大？做自媒体接点小广告的、跑滴滴偶尔接单的、开网店零星卖货的，这些零碎收入以前还得算税，现在直接免了。不过要注意，这个政策针对的是”小规模纳税人”，年销售额超500万的得按一般纳税人走，不在这个范围内。

跟这个好消息一起来的，还有生育津贴个税政策的明确。财政部和税务总局刚发了文，育儿补贴免征个税。加上之前已有的政策，生育津贴、生育医疗费这两块，只要按政府标准发，都不用交个税。

但有些情况还是要交税的。比如企业自己额外给的”生育补贴”，超出社保局标准的部分；或者把生育津贴混在工资里发，没单独列明的。这些按规定还得正常缴税。

有人问：前几年的生育津贴能不能退税？按照《税收征收管理法》，纳税人发现多缴税款，三年内可以申请退。也就是说，2022年到现在这段时间的，还能去申请。再往前就过了时限了。

再说说个体户的好消息。个人所得税减半征收的政策延续到2027年底，年应纳税所得额不超过200万的部分直接打五折。这个优惠没门槛，查账征收和核定征收都能用，还能跟残疾人、退役军人创业等其他优惠叠加。

举个例子，一个个体户年应纳税所得额8万，税率10%，速算扣除数1500，同时享受残疾人减免2000元。算下来减免税额是[(80000×10%-1500)-2000]×50%=2250元。

工薪族这边也有利好。年终奖单独计税的政策延续到2027年底，你可以自己选是并入综合所得还是单独算。不同的选择，到手钱可能差不少。

怎么选更划算？简单说，平时工资高的，并入综合所得可能更省税；平时工资一般、年终奖数额大的，单独计税往往更合适。建议拿到年终奖前，先用个税APP算两遍，别凭感觉选。

最后提醒一点，这些政策都有明确的时间节点。增值税起征点调整从2026年开始执行，个体户个税减半和年终奖单独计税都到2027年底。该享受的优惠别错过，该申请的退税抓紧办。

想知道更多细节，可以看看之前整理的2026过半财税圈大事件，或者查一下2026减税政策盘点，里面还有个体户起征点提5倍的具体算法。对生育津贴有疑问的，也可以参考灵活就业社保新规解读，里面提到了相关的时间节点和计算方式。